Estudio sobre la realidad social y laboral de las mujeres en las cooperativas de trabajo en España

A. INFORMACIÓN DE CARÁCTER PERSONAL

1. ¿Edad?

2. Estado civil

3. Nivel de estudios finalizado

4. ¿Ha recibido formación en la cooperativa durante los 3 últimos años?

5. Si la respuesta anterior ha sido positiva, indique las horas de formación recibidas en 2017

6. Si tiene hijas/os, puede indicar el número:

7. ¿Ha pensado en tener más hijas/os?

8. En caso de respuesta negativa en la cuestión 7, ¿puede indicar el PRINCIPAL motivo?

9. ¿Tiene persona/s a su cargo?

10. ¿Tiene ayudas que le permitan compatibilizar su vida personal/familiar y laboral?

11. ¿Qué promedio de horas a la semana se dedica a Vd. misma?

12. El trabajo del hogar le genera ansiedad/estrés

13. ¿Qué promedio de horas dedica al cuidado SÓLO de las personas de la familia?

B. INFORMACIÓN DE CARÁCTER LABORAL

14. ¿Qué nivel se enmarca el trabajo que realiza en la cooperativa?

15. ¿Cuál es su relación con la cooperativa?

16. ¿Cómo es su jornada de trabajo?

17. ¿Cómo calificaría el nivel de satisfacción que experimenta en su lugar de trabajo?

18. ¿Considera que existen suficientes oportunidades para que Vd. u otras mujeres lleguen a puestos de dirección y/o presidencia en la cooperativa?

19. En caso afirmativo, señale a través de qué líneas:

20. Considera que su trabajo en la cooperativa le genera ansiedad/estrés.

21. ¿En qué medida considera que su vida personal/familiar/laboral están conciliadas?

22. ¿Considera que el hecho de trabajar en una cooperativa facilita la conciliación de su vida personal/familiar/laboral?

C. INFORMACIÓN SOBRE LA COOPERATIVA

23. Comunidad Autónoma

24. ¿En qué Régimen de la Seguridad Social cotizan las personas socias trabajadoras?

25. ¿Cuántas personas trabajan en la cooperativa?

26. Porcentaje de mujeres respeto del total de la plantilla de la cooperativa

%

27. Ámbito preferente de la actividad de la cooperativa

28. ¿Existe en la cooperativa un Plan de Prevención de Riesgos?

29. En caso afirmativo, ¿el Plan contempla medidas específicas para las mujeres?

30. ¿Existe en la cooperativa un protocolo de actuación establecido en relación con el acoso?

31. ¿Conoce si se han producido casos de acoso psicológico o sexual?

32. ¿Existe en la cooperativa un Plan de Igualdad?

D. SOBRE LA SITUACIÓN DE LAS MUJERES EN EL MERCADO LABORAL

En España el paro femenino es muy superior al masculino,

33. ¿Cuál considera que es el motivo principal?

34. ¿Cómo se podría mejorar esta situación?

(2 opciones máx.)

35. En su opinión, ¿cuáles podrían ser las medidas básicas que deberían adoptar las empresas para promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres?

(3 opciones máx.)

E. Control

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