Observatorio de Formación Continua

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Las mujeres en las cooperativas de trabajo

Los Observatorios anteriores permitieron determinar la presencia destacada que las mujeres tienen en las cooperativas de trabajo.

Estudios e investigaciones posteriores, específicos, como el Estudio sobre la realidad social y laboral de las mujeres en el Cooperativismo de trabajo asociado en España (2004) han constatado que la tendencia de una presencia destacada de las mujeres en las cooperativas continúa siendo una realidad.

Por otra parte, esta participación de las mujeres, viene a confirmar el cumplimiento de los Principios Cooperativos de "participación e igualdad".

Los datos del Observatorio 2008 nos indican que el porcentaje de mujeres socias respecto de la totalidad de las personas que trabajan en las cooperativas representan el 28%.

Este porcentaje se eleva si comparamos el número de mujeres socias con relación al de los hombres socios, llegando en este caso a un 41%.

Otros datos del Observatorio 2008 nos indican que la distribución de las mujeres en la cooperativa de trabajo según su vinculación con la misma, es la siguien

Cuadro 19
Mujeres
Socias 72%
Contratadas fijas 12%
Contratadas temporales 13%
Otro tipo de contratos 3%

Si comparamos las mujeres existentes con los hombres, en función de la vinculación con la cooperativa de trabajo, nos encontramos con los datos siguient

COMPARATIVA MUJERES-HOMBRES VINCULACIÓN CON LA COOPERATIVA DE TRABAJO

Fuente: Datos a 31/12/07. Elaboración propia

Otra de las variables para conocer la presencia de la mujer en las cooperativas de trabajo, es la relativa a la participación en las acciones de formación continua,

Cuadro 20
Participantes 2003 2004-2005 2006 2008
Mujeres 51,00% 53,78% 49,16% 53,87%
Hombres 49,00% 46,22% 50,84% 46,13%

Todos estos datos nos muestran un cambio en la situación de la mujer en la cooperativa respecto de los Observatorios 2000 y 2003. En ambos Observatorios, la presencia de la mujer era destacada entre las personas contratadas temporales y fijas, actualmente esta dinámica ha cambiado; y la mujer, que predomina en la cooperativa de trabajo es la que es socia. La temporalidad ha descendido a un 13% y, de este valor, hay que citar que el 84% se concentra en el sector Servicios.

Esta tendencia de la disminución de la temporalidad entre las mujeres, tiene un aspecto muy positivo, y es que la mujer ha pasado a tener una mayor presencia en la vinculación societaria. Es decir, la presencia de la mujer en la cooperativa de trabajo se hace más "real" ya que, como Socia, se implica más en la cooperativa y esto, a su vez, conlleva que se puede constatar que la cooperativa de trabajo es el mejor modelo empresarial para una participación efectiva de la mujer.

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