En el Día del Trabajo, la Confederación Española de Cooperativas de Trabajo Asociado (COCETA) quiere remarcar el importante papel del sector en el mantenimiento de los empleos, a pesar de las vicisitudes económicas actuales.
Según las investigaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), las cooperativas han desempeñado un papel en la crisis económica que estalló en 2008. Este tipo de empresa, en todos los sectores y regiones está demostrando ser relativamente más resistente a las turbulencias de los mercados que las empresas basadas en el capital.
“Las cooperativas son empresas más solidarias, más transparentes, más sociales y más comprometidas”, ha señalado Juan Antonio Pedreño, presidente de la Confederación Española de Cooperativas de Trabajo Asociado (COCETA). “Ese es uno de los motivos por los cuales, con la participación democrática de sus trabajadores, logran resistir en momentos de crisis”.
Durante la crisis han perdido un promedio de 10% menos de empleo que otras fórmulas y, han demostrado su capacidad no solo para crear nuevas empresas sino para reflotar empresas en crisis, y a veces desde la misma quiebra.
Además, son empresas que promueven la igualdad, con un 40% de mujeres en los mandos directivos, que en su mayoría manifiestan conciliar bien la vida personal y profesional.
Es preciso recordar, que en 2014 se han creado un 5,7% más de cooperativas de trabajo que en 2013. Estos son datos publicados recientemente por el Ministerio de Empleo.
Somos 11 millones
El modelo cooperativo ya no es un modelo marginal. De acuerdo con los resultados del estudio, ‘Las cooperativas y el empleo: un informe mundial’, llevado a cabo por la organización internacional de las cooperativas de trabajo y cooperativas sociales activas en la industria, los servicios y la artesanía (CICOPA, por sus siglas en inglés) al menos 11 millones de personas en todo el mundo son socios y socias trabajadoras, es decir, al mismo tiempo empleados/as y propietarios/as de su cooperativa.
"Las cooperativas de trabajo y las cooperativas sociales ponen a los empleados y empleadas en el centro del proceso de toma de decisiones. Juntos y juntas, deciden sobre el presente y futuro de su empresa", ha declarado el presidente de CICOPA, Manuel Mariscal, quien es también vicepresidente de COCETA.
El estudio ha demostrado que el empleo cooperativo en general (incluidos los empleados/as y productores/as por cuenta propia) incluye una mezcla de participación, una sensación familiar, una fuerte identificación con la empresa, un sentido de orgullo y reputación, un sentimiento de implementar valores a través del trabajo de uno mismo, mientras que, al mismo tiempo, se tiene una fuerte conciencia de las demandas económicas de la empresa, y de su necesidad de ser eficaz y flexible; se demostró que estas características eran particularmente fuertes entre los socios y socias trabajadoras. Basado en el trabajo de campo en todo el mundo, se obtuvieron algunos indicios de que estos componentes cualitativos del empleo cooperativo tienden a reforzar la sostenibilidad económica de las cooperativas.
‘Las cooperativas y el empleo: un informe mundial’ también muestra que los socios y socias trabajadoras considerados como la tercera categoría de empleo cooperativo junto a los empleados (15 millones) y los productores por cuenta propia (223 millones), son ya una parte importante del empleo cooperativo total, que afecta directamente a 250 millones de personas en el mundo. También anima al desarrollo de las cooperativas de multistakeholders, en el que el personal está implicado como uno de los actores clave, como en el grupo Mondragón, en las cooperativas sociales italianas, y en las cooperativas de solidaridad Quebec, por mencionar algunos casos emblemáticos.
"Teniendo en cuenta el empeoramiento de la situación del empleo en el mundo, especialmente entre los jóvenes, los gobiernos no pueden permitirse el lujo de mirar a otro lado cuando el movimiento cooperativo puede ofrecer una parte importante de la solución", concluye, Manuel Mariscal.
Legislación
La Recomendación núm. 193 sobre la promoción de las cooperativas (2002) de la OIT ofrece orientación sobre políticas y legislación y en materia de cooperativas y destaca la necesidad de proporcionar igualdad de condiciones para las cooperativas y otras empresas. Más de 70 países han revisado su legislación sobre cooperativas desde la adopción de le Recomendación hace diez años, en conformidad con sus disposiciones.
Como ha señalado la OIT en alguno de sus artículos: “Las cooperativas pueden enfrentar muchos obstáculos, dependiendo del país, uno de ellos es cómo atraer trabajadores jóvenes en un momento en que el desempleo juvenil afecta a más de 73 millones de mujeres y hombres jóvenes entre los 15 y los 24 años”.
