El cooperativismo de trabajo español traza su estrategia institucional hasta 2027 con la sostenibilidad social y económica como hilo conductor

Santander acogerá, los días 28 y 29 del septiembre, las jornadas de reflexión de la Confederación Española de Cooperativas de Trabajo Asociado -COCETA-, que representa a cerca de 17.800 empresas Cooperativas de todo el Estado. Será la Agrupación de Cooperativas y Sociedades Laborales de Cantabria -ACEL- la entidad socia que ejerza de anfitriona de una cita en la que se diseñará el futuro de COCETA a través de un nuevo Plan Estratégico para la recién iniciada legislatura y hasta 2027.

Junto a Luis Miguel Jurado, presidente reelecto el pasado junio, el nuevo Consejo Rector y la Ejecutiva, a través de diferentes talleres y grupos de trabajo, trazarán en la capital cántabra las líneas maestras del plan de gestión y la estrategia a seguir para continuar desarrollando un modelo que cada vez cobra mayor relevancia en nuestro tejido productivo: Esas casi 17.800 Cooperativas de Trabajo españolas generan más de 315.000 empleos directos a personas socias trabajadoras y aportan un 5% al PIB. Sólo en 2022 se constituyeron 1.190 cooperativas, dando lugar a más de 3.100 empleos directos.

El nuevo Consejo Rector tiene por delante 4 años para lograr darle continuidad a una línea de trabajo iniciada en 2019 con resultados positivos; y hacerlo, sin embargo, en un contexto muy diferente, con retos globales que afectan directamente al futuro económico y social e inciden directamente en los modelos laborales. Las Cooperativas de Trabajo suponen el 80% de las cooperativas españolas, operan en multitud de sectores y son una fórmula de empresa colectiva que se adapta a las necesidades de cada actividad, siempre basándose en los principios y valores del modelo, que son los que lo convierten en una herramienta ideal para transitar en un contexto que requiere urgentemente reducir las desigualdades, atajar la despoblación, digitalizar y reindustrializar de forma sostenible e incluso racionalizar los tiempos de trabajo, poniendo cordura a las jornadas excesivas, a la hiperconexión y entendiendo la producción y el consumo desde criterios también más sostenibles.

Hace 4 años, COCETA celebró en Osuna (Sevilla) una jornada similar en la que se diseñó la base del plan estratégico vigente. En Santander, Jurado espera configurar "un plan continuista que a la vez recoja los retos actuales del modelo. Durante la pandemia y la posterior crisis, las Cooperativas de Trabajo fueron las empresas que mejor resistieron y más rápido se adaptaron a las nuevas circunstancias de la sociedad. A la par, se pusieron de manifiesto algunas debilidades o necesidades que hemos de afrontar y resolver para fortalecer nuestras empresas y hacer crecer el movimiento cooperativo”. Así, un equipo de más de 50 personas conformado por el Consejo Rector, la dirección de las entidades territoriales y del propio equipo técnico de COCETA, se reunirá en la capital cántabra para reflexionar sobre el rumbo, metas y estrategias a seguir hasta el verano de 2027.

Para Borja Barrete, consejero de COCETA por la territorial cántabra ACEL, la cita de Santander “es un refrendo al trabajo que se viene realizando en el territorio para difundir el modelo cooperativo, y continuar tejiendo un modelo empresarial sostenible y que enriquezca el modelo productivo de nuestra región desde un punto de vista equilibrado, apuntalado en los principales valores que sostiene el cooperativismo". El también secretario de ACEL señala que la entidad cántabra “lleva desarrollando iniciativas desde el año 1996 para difundir un modelo productivo muchas veces desconocido. Normalmente se opta por una empresa puramente mercantil, sin valorar la opción de una forma jurídica democrática e igualitaria, donde la persona trabajadora es poseedora del capital”, y apunta que “hace más de 10 años que COCETA no visitaba Cantabria representando al Cooperativismo de trabajo estatal, por eso es una oportunidad única para que los compañeros y compañeras conozcan todo lo que este territorio tiene que ofrecer al modelo y, desde su experiencia, también contribuyan y ayuden al desarrollo de nuestra región”.