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Vinculación de las personas que trabajan con las cooperativas

Las cooperativas de trabajo, en función de la legislación vigente, tanto estatal como autonómica, tienen la posibilidad de mantener diversas vinculaciones respecto de las personas que trabajan en ellas. Por un lado,

• Socios: de duración indefinida y de duración determinada
• Trabajadores: indefinidos, temporales

Ante estas posibilidades, encontramos que según los datos de las encuestas realizadas, los trabajadores socios indefinidos constituyen el 65,4% de la totalidad de las personas que trabajan en las cooperativas, elevándose hasta un 67,5%, al adicionar las personas socias de duración determinada.

La evolución en estos años ha sido la siguiente:

Fuente: Datos a 31/12/2007. Elaboración propia.

Este porcentaje mayor de socios indefinidos resulta positivo, pues verifica que la cooperativa de trabajo se crea para generar empleo, empleo entre las personas que la forman, y, que este empleo es estable e indefinido.

Por otra parte, el personal por cuenta ajena representa el 32% del total. Este dato correlacionado con el obtenido del Observatorio de 2003, en el que el porcentaje alcanzaba el 39%, esta disminución de siete puntos porcentuales, ratifica que la cooperativa de trabajo convierte en indefinido el empleo, ya que una buena parte de estas personas, han optado por convertirse en personas socias indefinidas y en otros casos ha pasado a la categoría de personal fijo.

Este dato se verifica en un momento en el que se ha comprobado que la media de las plantillas ha aumentado desde el anterior Observatorio (hay que recordar que en la actualidad la media de plantilla es de 54 personas, en tanto que en el Observatorio 2003 era de 22).

PROPORCIÓN DE PERSONAS SOCIAS Y TRABAJADORAS POR CUENTA AJENA EN LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO

Fuente: Datos a 31/12/07. Elaboración propia

Otra de las formas de conocer a la cooperativa de trabajo en función de las personas que trabajan en ella, es examinando cómo se produce su vinculación con las cooperativas de trabajo.

Se observa, por tanto, que el 94,1% de las cooperativas de trabajo encuestadas tiene socios de carácter indefinido, en tanto que los socios de duración determinada tan sólo se encuentran en un 10% de las citadas cooperativas.

Igualmente respecto de las personas que trabajan por cuenta ajena, un 44,5% de las cooperativas manifiestan, que las personas que trabajan en ellas tienen esta vinculación laboral, en tanto que las personas temporales se encuentran en un 47% de las cooperativas de trabajo, existiendo hasta un 5,6% de cooperativas que declaran tener otras personas prestando servicios, sin mantener una vinculación laboral, se trata de voluntariado, familiares en períodos puntuales, etc.

La estructuración de las cooperativas de trabajo en función de las diferentes vinculaciones queda así configur

VINCULACIÓN DE LAS PERSONAS QUE TRABAJAN EN LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO

Fuente: Datos a 31/12/07. Elaboración Propia

En una comparativa con los datos del Observatorio 2003, encontramos

COMPARATIVA OBSERVATORIOS 2003-2008 DE LAS PERSONAS QUE TRABAJAN EN LA COOPERATIVA DE TRABAJO SEGÚN VINCULACIÓN

Fuente: Observatorio 2003 y datos a 31/12/07. Elaboración propia

De estos datos se infiere que han aumentado los socios indefinidos y han disminuido los trabajadores temporales, siendo insignificante el porcentaje de "otros" tanto en el Observatorio 2003 como en el del 2008.

Ahora bien, si se interrelacionan los datos de la vinculación de las personas que prestan su trabajo en la cooperativa, con los sectores a los que pertenecen las cooperativas de trabajo participantes en las encuestas, se observa que el mayor volumen de socios indefinidos aparece en el sector Servicios, siguiendo el de Industria y Construcción. También el mayor volumen de los contratados fijos y temporales se encuentra en el sector Servicios.

Se sigue así, la tendencia ya indicada en otros Observatorios, que indicaba que el mayor volumen de temporalidad se recogía en el sector Servicios, aun cuando es preciso destacar que el porcentaje ha disminuido notoriamente, ya que si el Observatorio de 2003 lo cifraba en un 30% el volumen de personas temporales, en el del 2008 nos encontramos que este porcentaje alcanza el 18,3%.

Respecto del sector Industrial, el porcentaje de temporalidad alcanza en el Observatorio del 2008 el 7,3%, dato inferior, igualmente, al que se obtuvo en el Observatorio de 2003, que alcanzaba el 18%.

Estas tendencias permiten incidir en que las cooperativas de trabajo han conseguido incorporar a una buena parte de las personas que trabajaban de manera temporal a la estabilidad, que como socios trabajadores, conlleva el modelo jurídico que es la cooperativa de trabajo.

Tanto la formación impartida que permite informar de manera más exacta sobre la forma de gestionar la cooperativa, ahuyentando posibles temores, antes existentes, como las propias medidas incentivadoras de la conversión de contratos temporales en indefinidos, como socios trabajadores, justifican esta variación.

DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL DE LAS PERSONAS QUE TRABAJAN EN LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO EN FUNCIÓN DEL SECTOR ACTIVIDAD

Fuente: Datos a 31/12/07. Elaboración propia

Con estos datos, siguiendo la correlación de Pearson, desde un punto de vista estadístico, la correlación entre la suma de fijos y temporales y la facturación del 2007 es positiva, de 0,327 sobre 1, estableciéndose el principio de: a más trabajadores, más facturación.

Régimen de Seguridad Social

Las cooperativas de trabajo, conforme a la legislación cooperativa y social, pueden optar en sus estatutos, en adscribir a sus socios trabajadores, en cualquiera de los dos regímenes de la Seguridad Social: Régimen General y el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA).

Según los datos recogidos en las encuestas el 68% de las cooperativas de trabajo están adscritas al régimen de Autónomos y el 32% al General.

ADSCRIPCIÓN DE LAS PERSONAS SOCIAS A LA SEGURIDAD SOCIAL

Fuente: Datos a 31/12/07. Elaboración propia

Estos datos difieren respecto de los Observatorios de años anteriores, dado que el mayor porcentaje de cooperativas de trabajo se adscribía al Régimen General, en tanto que ahora es el Régimen Especial de Autónomos el que tiene el mayor número de cooperativas de trabajo adscritas. Este resultado se produce como consecuencia de la creación reciente (últimos cinco años) de un importante número de cooperativas, que en sus inicios acuerda la adscripción al RETA, "se trata de una cuestión económica, en el inicio de la cooperativa se mira mucho el tema del dinero y se optó por estar en autónomos porque es más barato, aunque no tengas las mismas prestaciones que en el general".

Si interrelacionamos estos datos con los Sectores, se comprueba que es el de Servicios el que tiene el mayor porcentaje de Autónomos.

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